De objectieve sollicitatietool – Beyond Selection

Project description

Het doel van Beyond Selection is om het gehele sollicitatieproces van bedrijven objectiever en gestroomlijnder te laten verlopen om zo arbeidsdiscriminatie tegen te gaan. Hiervoor is een sollicitatietool ontwikkelt waarbij CV-anonimisatie wordt toegepast op de eerste sollicitatiestap. Tijdens dit semester heb ik het product concept ontwikkeld tot een pilotbaar product.

Context

Uit meerdere hoeken van de samenleving is naar voren gekomen dat arbeidsdiscriminatie een actueel, maatschappelijk probleem is. TNO heeft in opdracht van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid de Delphi studie uitgevoerd. Hieruit kwam uit naar voren dat er in redelijke tot hoge mate gediscrimineerd wordt tijdens het werving- en selectieproces van bedrijven. Deze discriminatie is op basis van: leeftijd, geslacht, afkomst, religie en handicap of chronische ziekte. (TNO, 2020) Een vergelijkbare conclusie kwam uit een gezamenlijk onderzoek van de vacaturesites de Nationale Vacaturebank en Intermediair waarbij twaalfhonderd mensen geïnterviewd zijn. Maar liefst 55 procent van de werknemers gaf aan gediscrimineerd te zijn in een sollicitatieproces, onder werklozen was dit zelfs 85 procent.(Motivaction, 2020) Dit vraagt om innovatie in het werving- en selectieproces van bedrijven. De sollicitatietool genaamd Beyond Selection haakt hier op in.

Results

Het verder ontwikkelen van het project was een groot succes. Dit semester is het product van TRLevel 3 tot 5 gegroeid. Deze ontwikkeling is onderbouwd door vele verschillende onderzoeken en sparsessies met de doelgroep. De groei was met name zichtbaar toen de verschillende design iteraties naast elkaar werden gelegd. Er is veel positieve feedback gegeven over het concept en aankomende zomer zal het product verder ontwikkeld worden met resultaten uit pilots.

About the project group

Mijn naam is Gerben Op den Kamp en ik zit in mijn laatste fase van de studie ICT en mediadesign aan het Fontys. Hiervoor heb ik een studie tot applicatieontwikkelaar afgerond. Meer recentelijk heb ik een minor ondernemerschap gevolgd. Ik heb gekozen voor deze minor vanwege een idee, genaamd Beyond Selection. Tijdens de minor heb ik dit idee uitgewerkt en afgelopen semester heb ik het product naar een nieuw level getild.

Video

https://www.linkedin.com/posts/beyond-selection-nl_gelijkekansen-solliciteren-share-activity-6751923887505715200-jejZ